确定可吸收止血海绵的临床试验所需的人力资源涉及多个因素，包括试验规模、复杂性、试验阶段、研究地点和组织规模等。以下是一些可能需要的关键人力资源：

主要研究者（Principal Investigator，PI）：

负责整个试验的设计、执行和监督。

拥有相关领域的专业知识和经验。

协调员和项目管理人员：

负责协调试验各个方面的日常管理工作。

管理试验计划、时间表和预算。

临床研究人员：

包括医生、护士和其他医疗专业人员，负责直接与受试者互动和执行试验。

提供临床护理、监测和数据收集。

数据管理人员：

确保试验数据的准确性、完整性和安全性。

负责数据录入、验证和清理。

统计学家和数据分析人员：

负责试验设计中的统计规划和数据分析。

使用统计方法解释试验结果。

监察员和监测人员：

负责监测试验中各个研究中心的执行情况，确保遵循试验计划和法规要求。

伦理委员会联系人：

协助处理伦理审查和审批，与伦理委员会进行有效沟通。

药学师和实验室技术人员：

负责处理与试验相关的药物、生物样本和实验室测试。

招募和随访人员：

负责受试者的招募和随访，确保试验中能够招募足够数量的合格受试者。

财务和行政人员：

处理试验的财务和行政事务，包括预算管理、合同管理和行政支持。

信息技术（IT）支持人员：

负责支持试验中所使用的信息技术系统，包括数据管理系统和网络安全。

培训人员：

提供试验团队成员的培训，确保他们了解试验协议、伦理规定和标准操作程序（SOPs）。

具体的人力资源需求将根据试验的具体情况而有所不同。在试验规划阶段，需要进行详细的人力资源规划，确保有足够的专业人员和支持团队，以确保试验的顺利执行。此外，试验中可能还需要外部专业服务，如合同研究组织（CRO）的支持，以弥补可能的技术或经验不足。