人力资源需求在动态血糖连续监测系统的临床试验中取决于多种因素，包括试验的规模、复杂性、试验设计、持续时间以及所需的专业技能。以下是可能涉及的一些关键角色和其在试验中的一般职责：

1. 主要研究者（主试）： 主试通常是医生或研究专家，负责试验的设计、实施和监督。他们需要有相关的专业知识和经验，能够确保试验的科学性和伦理合规性。

2. 研究协调员： 研究协调员负责试验的日常管理和协调工作，包括招募受试者、数据收集、文档管理等。他们需要具备组织、沟通和协调的能力。

3. 数据管理人员： 负责数据的收集、录入、存储和管理。他们需要熟悉数据管理系统，确保数据的质量和一致性。

4. 统计分析员： 在试验结束后，统计分析员负责对试验数据进行分析，评估试验的结果。他们需要有统计学和数据分析的专业知识。

5. 医学监督人员： 负责监督受试者的健康状况，确保他们的安全，并在必要时提供医学支持。

6. 临床试验监察员： 负责监督试验过程是否符合法规和伦理标准，确保试验的数据质量和合规性。

7. 伦理委员会和法规专家： 提供法规和伦理咨询，确保试验设计和执行符合相关法规和伦理标准。

8. 技术支持人员： 如果试验涉及到使用特殊的技术设备，可能需要技术支持人员来维护和操作这些设备。

9. 受试者： 试验需要受试者积极参与，包括遵守试验方案、定期参与检查和提供所需信息。

需要注意的是，具体的人力资源需求会因试验的具体情况而有所不同。在规划过程中，建议进行详细的人力资源评估，确保有足够的团队成员来有效地执行试验，并满足法规和伦理要求。