是的，坦桑尼亚食品药品管理局（TFDA）通常要求申请医疗器械注册证的企业对员工的培训记录进行管理。这一要求是确保企业的员工具备必要的知识和技能，能够有效地参与医疗器械生产、检验和质量管理等工作，并确保生产的医疗器械符合TFDA的法规和质量标准。
管理员工培训记录具体包括以下方面：
培训计划制定： 企业应制定完善的员工培训计划，根据员工的岗位和职责，确定培训内容、培训方法、培训时间等。培训计划应当覆盖企业所有相关部门和岗位，确保员工接受到全面的培训。
培训记录管理： 企业应建立健全的培训记录管理制度，及时记录员工参加的培训情况，包括培训内容、培训日期、培训时长、培训成绩等。这些培训记录应妥善保存，便于随时查阅和审查。
培训内容和要求： 培训内容应当涵盖医疗器械生产工艺、质量管理要求、安全操作规程、GMP要求、法规法律等相关知识和技能。培训要求应符合TFDA的要求，并能够满足企业生产活动的需要。
培训评估和反馈： 企业应对员工进行培训后的评估和反馈，确保员工掌握了培训内容并能够有效应用于工作实践中。培训评估可以通过考试、练习、实践操作等方式进行，评估结果应记录在培训记录中。
持续改进： 企业应定期评估员工培训的效果，并根据评估结果不断改进培训计划和内容，确保培训能够满足企业生产的需要和TFDA的要求。
管理员工培训记录的目的是确保企业员工具备必要的技能和知识，能够保障医疗器械产品的质量和安全性，符合TFDA的法规和要求。只有通过对员工的培训记录进行管理，企业才能够确保员工具备必要的技能和知识，能够有效地参与医疗器械的生产和质量管理工作。
