土库曼斯坦TMMDA（Turkmenistan Medical Device Agency）需要医疗器械生产企业对员工的培训记录进行管理。这是因为员工的培训和技能水平直接影响到医疗器械的生产质量和安全性，因此对员工的培训记录管理是确保生产企业符合GMP（Good Manufacturing Practice，良好生产规范）要求的重要措施。

以下是吉尔土库曼斯坦TMMDA对员工培训记录管理的相关要求和重要性：

1. **法规要求：**根据医疗器械监管法规和GMP标准，生产企业必须确保员工具有适当的培训和技能，以执行其工作职责并遵守GMP要求。因此，对员工的培训记录管理是法规的要求之一。

2. **质量保证：**员工的培训水平直接影响到生产过程的质量控制和产品的质量保证。通过对员工的培训记录进行管理，生产企业可以确保员工了解生产流程、质量控制措施以及卫生安全规定，从而提高产品的质量和安全性。

3. **生产流程控制：**合格的员工培训可以确保生产过程的正确执行和控制。员工了解工艺流程、操作规程和质量标准，能够有效地执行生产任务，避免生产过程中的错误和失误。

4. **风险管理：**医疗器械生产过程中存在着各种潜在的风险和安全隐患。通过对员工进行相关培训，使其了解风险管理和安全措施，可以降低生产过程中的事故和质量问题的发生率。

5. **持续改进：**定期对员工进行培训和技能提升可以促进生产企业的持续改进。员工通过培训可以了解新的生产技术和质量管理方法，从而提高生产效率和产品质量。

因此，吉尔土库曼斯坦TMMDA对医疗器械生产企业的员工培训记录进行管理是非常重要的。生产企业需要建立完善的培训记录系统，记录员工的培训内容、培训时间、培训成绩等信息，并定期对员工进行培训和技能提升，以确保员工具备适当的技能和知识，提高医疗器械的生产质量和安全性。