确定无菌生物护创膜临床试验所需的人力资源量取决于多个因素，包括试验的规模、复杂性、试验阶段以及参与的机构。以下是可能涉及的关键人力资源方面：

主要研究人员（主要研究者、首席研究员）：

主要研究人员负责试验设计、协调、执行和监督整个试验过程。这可能是一个资 深的医生或研究科学家。

研究协调员（研究助理、研究协调员）：

负责协助主要研究人员，协调试验的日常运行、数据收集和监管事务。他们也可能负责与受试者的沟通和招募。

数据管理人员：

管理试验数据的收集、存储和分析，确保数据的准确性和完整性。这可能需要数据管理员或统计学家的专业技能。

监察员（监察协调员）：

负责监督试验执行的符合性，确保试验过程遵循伦理审查、法规和试验计划。

临床实验室技术人员：

如果试验涉及实验室测试，可能需要实验室技术人员负责样本处理、分析和记录。

药学专业人员：

如果试验涉及使用药物，可能需要药师或其他药学专业人员负责药物管理和监控。

数据监测和质量保证人员：

负责监测数据的质量和完整性，确保试验过程符合标准。

伦理委员会协调员：

负责与伦理委员会的沟通和协调，确保试验方案得到伦理审查和批准。

招募和入组人员：

如果试验需要主动招募受试者，可能需要专门的招募人员协助受试者招募和入组。

审计和合规人员：

负责审计试验过程，确保其符合法规和试验计划，并确保合规性。

文件管理和行政人员：

负责试验文件的组织、存储和管理，以及处理行政事务。

培训人员：

提供相关培训，确保试验团队成员了解试验协议、伦理准则、法规和相关流程。

人力资源需求还可能因试验的规模和复杂性而有所不同，因此具体情况可能需要调整。此外，与其他机构、合作伙伴和外部服务提供商的合作也可能需要额外的人力资源。在规划和执行试验过程中，团队应确保足够的人力资源，以确保试验的顺利进行和数据的质量。