确定医用胶原膜临床试验所需的人力资源涉及多个因素，包括试验的规模、复杂性、试验阶段、试验设计和所在的地理位置等。以下是可能涉及到的一些关键人力资源：

1. 研究者和主要研究人员： 负责试验设计、实施和监督的专业人员，可能包括主要研究者、首席调查员等。

2. 试验协调员： 负责协调试验的日常运作，包括招募受试者、数据收集、监测试验过程等。

3. 监察员和监测人员： 负责监测试验中心的运作，确保试验的合规性、数据的准确性和试验流程的执行。

4. 数据管理人员： 负责数据的收集、录入、验证和管理。

5. 临床研究助理： 提供支持，协助试验协调员和其他研究人员执行各种任务。

6. 药品管理团队： 如果涉及药物治疗，可能需要专门的药品管理人员，负责药物供应、管理和记录。

7. 统计学家： 协助设计试验，进行数据分析和解释试验结果。

8. 伦理委员会和监管事务人员： 协助处理伦理委员会和监管机构的申请、文件和审批。

9. 受试者招募人员： 负责招募适格的受试者，并进行相关的信息交流。

10. 安全监测团队： 监测试验中可能的不良事件，确保试验的安全性。

这只是一个大致的人力资源需求清单，实际情况会因试验的具体要求而有所不同。大型、多中心的试验通常需要更多的人力资源。在规划试验过程时，通常需要考虑到每个团队成员的专业技能和经验，以确保试验的有效执行和符合法规和伦理要求。此外，试验团队成员需要在整个试验过程中进行持续的培训和沟通。